「 解雇 」一覧

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解雇や退職の場合でも有給休暇の取得は可能

例え解雇や退職で残りの勤務日数が少ないようでも、不消化分の有給休暇を消化することが出来ます。 もし、会社が「時季変更権(有給を...

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解雇されるなら有給休暇は買い取ってもらえる

解雇や退職などで会社を辞める時に残っている年次有給休暇は、会社に買い取ってもらえる可能性があります。 実を言うと有給休暇の買い上げ...

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解雇されるなら未払い残業代を請求

会社を解雇され辞めることになったら、2年前までの未払い残業代を請求しましょう。 労働基準法では正規賃金の1.25倍が残業手当として...

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試用期間の解雇の仕組み

試用期間の解雇は簡単に行えるものなのでしょうか。 現在多くの企業が従業員の採用時に3~6ヵ月の試用期間を定めています。 試用期間とは労働...

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経歴詐称で解雇はされるのか?

経歴詐称をして採用され、入社後に会社にバレてしまった場合、解雇されてしまうのでしょうか。 経歴詐称は労働契約上の信義に反するものであり、解...

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内部告発での解雇は無効

内部告発とは、会社などの組織内の人間が、所属している組織の不正を監督官庁や検察庁、報道機関へ通報することを指します。 会社の不正というもの...

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出産での解雇は禁止

女性の出産に関しては、法律で手厚く保護されています。 会社は女性を”出産すること”を理由として解雇してはいけません。 また、出産前の42...

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病気を理由に解雇されたら注意

もし病気やケガなどで仕事に耐えられなくなり解雇通告をされた場合、その病気やケガの原因によっては会社が取るべき対応や法律的な保護が変わって...

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